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株式会社 DUZZ
令和8年8月12日
長崎市
長崎市におけるリスキリング環境の充実を起点とし、学習の開始から継続、資格取得や就職、キャリアの実現により、若者の流出防止や将来的なUターンのハードル低下による移住者の増加を目指すもの。
(1)学習インフラの整備:コワーキングスペースの整備による、学生や社会人の学習環境の確保を行う。
(2)継続的な学習の実現:コワーキングスペースの運営において、リスキリングによるキャリア実現のための心理的な安定を確保し、個々人の目標達成に向けた支援を行う。
長崎市に所在するコワーキングスペースを拠点とした取組により、地域において学習からキャリア形成までを見通せる環境が整うことで、若者が長崎市での将来を描きやすくなり「キャリア形成のための転出」の抑制や、将来的なUターンの選択肢の拡大につながる。
また、それにより公認会計士等の専門資格への挑戦者が増え、中長期的に専門人材の裾野が広がることで、市内企業における専門人材へのアクセス向上や経営基盤の強化につながることが期待される。
