長崎市就活支援サイト

日々の業務の中で“スピード感”を持っています。できるだけ多くの方に早い段階で告知・周知できるように、という点をすごく意識しています。会社としても、自分自身としても、スピード感を重視していると思いますね。

ジャパネットグループは全16社あり、地域創生事業はその内リージョナルクリエーション長崎・リージョナルエックス長崎・リージョナルフーズ長崎の3社で構成されています。社内では月に2回異動できるチャンスがあって、それは自分の意志でも、人事部による人事異動でもあります。部署の中で異動する人もいれば、私のように会社から会社へ異動する人も。特に私の場合は、地域創生事業という事業の中での異動でした。

今までやってた業務とはまた別のことを経験できるというのは、社内の中でもまるで転職した気分になれます。むしろ、転職せずとも会社の中で別の仕事ができたり、個別の経験ができたりするようなさまざまな環境があるのはすごくありがたいですね。

やっぱりスタジアムシティの開業は自分の中でも大きな原点になっています。私はインターンがきっかけで入社を決めているので、インターン中に思い描いていたことを実際に仕事としてこなすのは難しい点もあります。一方で、インターンの時には考えられなかったことも実践できましたし、だからこそ悩みもたくさんあった中で、無事に2024年10月14日に開業できたという成果は、自分の中でも達成感に繋がっています。