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お知らせ

更新日:2017年9月21日 ページID:028231

「平成29年度女性活躍を進めるための説明会」
開催のお知らせ

平成29年10月19日(木曜日)メルカつきまちで「長崎県版 平成29年度女性活躍を進めるための説明会」が開催されます。
説明会では女性活躍アドバイザーによる
一般事業主行動計画策定・届出
「えるぼし」認定取得のメリット、取得までの手続き
中小企業における女性活躍推進の取り組み全般についての説明会と個別相談会もあります。

女性活躍推進をお考えの経営者の皆様や人事労務担当者の方は、ぜひご参加ください。

日 時 : 平成29年10月19日(木曜日) 14時半~16時半 ※開場14時
会 場 : メルカつきまち ながさき市民生活便利館5階 長崎市市民生活プラザ会議室
参加対象 : 従業員300人以下の中小企業経営者・人事労務担当者のかた ※定員50名
参加費: 無料
お問い合わせ:女性活躍推進センター東京事務局 一般社団法人女性労働協会
TEL 03-3456-4412 FAX 03-6809-4472

説明会チラシはこちらから ⇒ 中小企業のための女性活躍推進事業(PDF形式:956KB)
中小企業のための女性活躍推進サポートサイト(外部リンク)(新しいウィンドウで開きます)

第2次長崎市男女共同参画計画後期行動計画 概要版を掲載しました

長崎市では、平成28年3月に第2次長崎市男女共同参画計画後期行動計画を策定しました。
その後期行動計画の概要版をホームページに掲載しましたので、ぜひ、ご覧ください。

第2次長崎市男女共同参画計画後期行動計画概要版(PDF形式:3,664KB)

第2次長崎市男女共同参画計画後期行動計画についてはこちらから ⇒男女共同参画計画

男女共同参画推進特集号 2016を発行しました!

市民の方に男女共同参画に対する理解をより深めてもらうため、男女共同参画の推進に関する様々なテーマや取り組みを掲載した情報紙を発行しています。
今回の特集テーマは、「もしも今、災害が起きたらどうしますか?! 男女共同参画の視点から災害への備えを考える!」です。
ぜひ、ご覧ください。

男女共同参画推進特集号 2016(PDF形式:1,121KB)

過去の情報紙はこちらから ⇒ 男女共同参画に関する情報紙

アマランスフェスタ2016を開催しました
(平成28年10月1日、2日) 

平成28年10月1日(土曜日)、2日(日曜日)に開催したアマランスフェスタ2016では、アマランス内で様々な講座やイベントを実施したほか、メルカつきまち5階の市民生活プラザホールにおいて、「男女イキイキ企業」の表彰、水無田気流さんによる基調講演を行いました。
期間中はたくさんの方にご来場いただき、ありがとうございました。おかげさまで盛況のうち、無事にアマランスフェスタ2016を終えることができました。また、フェスタをスタッフとして支えていただいた皆さまに深く感謝申し上げます。

アマランスフェスタ写真1アマランスフェスタ写真2

基調講演『「居場所」のない男、「時間」がない女
~自分にあった生き方を探して~

・講 師 水無田 気流さん(詩人、社会学者)
・演 題 『「居場所」のない男、「時間」がない女 ~自分にあった生き方を探して~』
・日 時 平成28年10月2日(日曜日) 午後2時~午後3時30分
・場 所 メルカつきまち 市民生活プラザホール

基調講演の資料はこちらから ⇒ アマランスフェスタ2016基調講演資料(PDF形式:2,653KB)

基調講演 水無田気流さん写真1基調講演 水無田気流さん写真2

平成28年度男女イキイキ企業 「長崎市管工業協同組合」様、
「不動技研工業株式会社」様に決定!

平成28年10月2日(日曜日)、「アマランスフェスタ2016」において表彰式を行いました。

長崎市管工業協同組合

管組合(表彰)

表彰ポイント 

1. 子ども休暇の創設
正規・非正規に関わらず、全職員が子の看護、学校行事(授業参観、PTA活動等)、地域の子ども関連行事等に参加する場合に取得できる有給休暇「子ども休暇」を創設

2. 子の看護休暇の要件の緩和
子の看護休暇の要件を取得しやすいように「採用後6月経過後」から「採用直後」に緩和

3. 介護短時間勤務制度の導入
要介護状態にある家族を介護する必要があるとき、所定労働時間を短縮できる介護短時間勤務制度を導入し、仕事と介護の両立を支援

他に、安全衛生委員会による各職場の巡視を行うなど、職員の働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

不動技研工業株式会社

不動技研工業(表彰)

表彰ポイント

1. 女性活躍推進プロジェクトの立ち上げ
女性の活躍を推進することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、管理職に対する研修や女性職員に対するキャリアアップ研修を今年度実施予定

2. 休業者の職場復帰の支援
職場復帰後の育児短時間勤務制度の対象期間延長など、休業者の職場復帰への積極的な支援により、休業者の職場復帰率100% 

3. 柔軟な勤務制度の導入
就労時間を月単位で管理するフレックスタイム制度を導入、また連続休暇取得促進のための計画年休やフレックスホリデーを実施 

他に、社員の子どもを対象にした職場見学「ファミリーデー」を実施するなど、社員のワーク・ライフ・バランスの支援に取り組んでいます。

詳細はこちらから ⇒男女イキイキ企業

お問い合わせ先

市民生活部 人権男女共同参画室 

電話番号:095-826-0026

ファックス番号:095-826-0062

住所:〒850-0874 長崎市魚の町5-1(市民会館7階)

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