長崎市へのご意見・ご提案等の紹介

年代：【60代】  【2020年10月受信】

ご意見（要旨） 【働き方改革】
長崎市役所に勤務していて、子供が二人いる若い奥さんが、長与の自宅への帰宅時間が幼稚園のお迎え時間に間に合わず、隣のおばあさんにあたる人が、代わりに幼稚園に引き取りに行ってます。 子育てを大事にするための働き方改革が実行されてない様です。 先ずは市役所から実践すべきではありませんか。

【2020年11月02日回答】

回答　【人事課】
長崎市役所においては、仕事と育児を両立するための制度として、育児休業、育児短時間勤務、部分休業という、いずれも、子どもの出生後、養育のために必要な時間を確保し、勤務を継続することができるよう制度を設けています。 お話の職員がこれらの制度を利用しているかは存じ上げませんが、実際に、複数の職員が保育園等の送迎等のために、これらの制度を活用し、仕事と育児の両立を図っているところです。 今後ますます社会全体として働き方改革を推進していく必要がありますので、今後とも引き続き取り組みを進めてまいりたいと考えております。

関係所属	人事課  【直通番号】：095-829-1119】