長崎市へのご意見・ご提案等の紹介
これまでに寄せられたご意見・ご提案等の内容をご紹介します。
年代:【不明】 【2018年12月受信】
ご意見(要旨) 【動員イベント】 |
市の主催イベントや会議で動員を受ける職員は無休ということもあるそうですね。いわゆるボランティア。民間では昔はボランティアも多かったですが、労使の関係改善もあり今ではきちんと仕事との位置付けがなされています。働き方改革とか言いながらむしろ逆行していますよね?民間には強制しながら、自分たちは旧態依然がまかり通るなんて市役所は面白いですね。
無休で会議のサクラ動員や無休でお手伝いをしないと人が集まらないような観光イベントや会議はやめてしまえばどうですか。動員を統括する部署は黙認なのですかね?恐らく動員ありきで企画している確信犯ですよね。外部から著名人を招いて開催しても聞いている人はみな動員職員とか笑えますよね?
どうせ回答は「適切に行って参ります」「連携して推進します」「しないように呼び掛けてまいります」とかお得意の全く意味をなさないお役所回答なのでしょうけど。たまには「動員は一律禁止」「来年から動員全て勤務扱い」「会議のサクラ参加禁止」くらい内容のある回答をしたらどうですか。 |
【2019年01月11日回答】
回答 【人事課】 |
職員が各種イベント等に参加する場合、業務との関連性があるものについては業務命令として従事させております。
また、シンポジウムといった演者の話を聞くという内容などで業務との関連性がないものについては、所管部局が行う告知によって、それを知り得た職員が自主的判断で参加しているものであり、イベントによっては、広く市民の皆さまにボランティアでの参加をお願いしているものもありますが、そのようなものに職員が参加する場合も、一個人として自主的に参加しているものであり、いずれのケースも職員に参加を強制しているものではありません。
以上のように、その内容に応じた対応をしておりますので、ご理解をいただきますようお願いいたします。
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関係所属 |
人事課 【直通番号】:095-829-1119】
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(注)掲載されている回答は回答時点のものであり、その後の社会情勢や制度の改変などにより、最新の回答と異なる場合があります。
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