長崎市へのご意見・ご提案等の紹介

年代：【60代】  【2016年09月受信】

ご意見（要旨） 【市指定管理者における労働実態について】
友人が、長崎市の指定管理者になった会社で働いています。 全員ではないそうですが、勤務時間が長時間に及ぶ日が週に複数日あるとのこと。休みも十分にとれていないようですが、有給休暇等についても詳細が分からないそうです。 会社に相談するように助言したのですが、「パートで働いているので、立場上あまり強く言えない」ということです。 そこで、市の主管部課の方から、指定管理者の勤務実態の把握や労基法の順守について、ご指導をしていただくことはできませんか？ やはり、その会社の内で解決すべきでしょうか。

【2016年09月15日回答】

回答　【行政体制整備室】
指定管理者が管理運営を行っている施設につきましては、施設の所管課において、管理運営が適切に行われているかを監視・監督し、必要に応じて改善指導を行うこととしております。 指定管理者が関係法令を遵守することは当然の責務ですので、各施設の所管課に対し、適切な指導監督を行うよう周知をいたしました。

関係所属	行政体制整備室  【直通番号】：095-829-1124】