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長崎市労政だより
更新日：2024年2月27日 ページID：008926
長崎市や関係機関からの雇用・労働関連のお知らせを掲載しています。
最新号
2024年2月16日発行（PDF形式 11,455キロバイト）
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.4
- みんなで支えよう犯罪被害者等支援
- 「ワーク・ライフ・バランス」に関する講座を開催します！
- 令和5年度 長崎市男女イキイキ企業が決定しました！
- 「LGBT理解増進法」が施行されました
- 合理的配慮についてご存知ですか？
- 長崎県特定最低賃金について
過去発行分
2023年11月1日発行（PDF形式 2,871キロバイト）
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.3
- 「令和5年度長崎市人権問題講演会」を開催します！
- 「女性に対する暴力をなくす運動」
- テレワーク・ワンストップ・サポート事業について
- 労働災害防止を徹底し、労働者の安全・健康の確保を！
- 長崎県最低賃金額の改定について
- 年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう
2023年4月28日発行（PDF形式 5,736キロバイト）
2023年2月28日発行（PDF形式 1,825キロバイト）
2022年12月28日発行（PDF形式 3,185キロバイト）
2022年10月31日発行（PDF形式 2,084キロバイト）
2022年8月31日発行（PDF形式 2,036キロバイト）
2022年6月24日発行（PDF形式 2,044キロバイト）
2022年4月28日発行（PDF形式 2,213キロバイト）
2022年2月17日発行（PDF形式 2,166キロバイト）
2021年12月23日発行（PDF形式 2,156キロバイト）
2021年10月29日発行（PDF形式 7,681キロバイト）
2021年8月24日発行（PDF形式 2,695キロバイト）
2021年6月28日発行（PDF形式 3,679キロバイト）
2021年4月30日発行（PDF形式 2,577キロバイト）
2021年2月22日発行（PDF形式 1,415キロバイト）
2020年12月25日発行（PDF形式 2,203キロバイト）
2020年10月30日発行（PDF形式 3,155キロバイト）
2020年8月31日発行（PDF形式 1,953キロバイト）
2020年6月30日発行（PDF形式 1,933キロバイト）
2020年4月23日発行（PDF形式 1,106キロバイト）
2020年2月17日発行（PDF形式 1,304キロバイト）
2019年12月23日発行（PDF形式 1,686キロバイト）
2019年10月31日発行（PDF形式 2,176キロバイト）
2019年8月30日発行（PDF形式 1,610キロバイト）
2019年6月17日発行（PDF形式 2,340キロバイト）
2019年4月24日発行（PDF形式 2,119キロバイト）
2019年2月13日発行（PDF形式 1,146キロバイト）
【2018年12月17日発行】長崎市労政だより（PDF形式：1689KB）
【2018年10月31日発行】長崎市労政だより（PDF形式：1619KB）
【2018年8月31日発行】長崎市労政だより（PDF形式：1006KB）
【2018年6月25日発行】長崎市労政だより（PDF形式：800KB）
【2018年4月26日発行】長崎市労政だより（PDF形式：793KB）
【2018年3月30日発行】長崎市労政だより（PDF形式：766KB）
【2018年1月11日発行】長崎市労政だより（PDF形式：570KB）
【2017年8月31日発行】長崎市労政だより（PDF形式：506KB）
【2016年12月28日発行】長崎市労政だより（PDF形式：438KB）
【2016年8月31日発行】長崎市労政だより（PDF形式：409KB）
【2015年11月4日発行】長崎市労政だより（PDF形式：420KB）
【2015年3月5日発行】長崎市労政だより（PDF形式：430KB）
【2015年1月23日発行】長崎市労政だより（PDF形式：405KB）
【2014年11月4日発行】長崎市労政だより（PDF形式：447KB）
【2014年10月8日発行】長崎市労政だより（PDF形式：507KB）
【2014年9月5日発行】長崎市労政だより（PDF形式：433KB）
【2014年6月24日発行】長崎市労政だより（PDF形式：375KB）
【2014年2月27日発行】長崎市労政だより（PDF形式：441KB）
【2013年12月19日発行】長崎市労政だより（PDF形式：775KB）
【2013年10月18日発行】長崎市労政だより（PDF形式：554KB）
【2013年8月12日発行】長崎市労政だより（PDF形式：445KB）
【2013年5月21日発行】長崎市労政だより（PDF形式：618KB）
【2013年3月18日発行】長崎市労政だより（PDF形式：524KB）
【2013年1月15日発行】長崎市労政だより（PDF形式：458KB）
【2012年12月17日発行】長崎市労政だより（PDF形式：467KB）
【2012年11月19日発行】長崎市労政だより（PDF形式：565KB）
【2012年10月22日発行】長崎市労政だより（PDF形式：281KB）
【2012年9月18日発行】長崎市労政だより（PDF形式：294KB）
【2012年8月13日発行】長崎市労政だより（PDF形式：516KB）
【2012年6月27日発行】長崎市労政だより（PDF形式：542KB）
【2012年06月01日発行】長崎市労政だより（PDF形式：398KB）
【2012年5月21日発行】長崎市労政だより（PDF形式：199KB）
2023年4月28日発行（PDF形式 5,736キロバイト）
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.2
- 「アマランスフェスタ2023」を開催します
- 職場に合う人権を考えてみませんか？
- 性同一性障害職員のトイレ使用制限は違法！【最高裁判決】
- 休日労働相談のお知らせ
- ご存知ですか？中退共の退職金制度
- 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう
- 育児休業取得促進アドバイザーについて
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.1
- 「長崎市人材確保支援費補助金」について
- 「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」について
- 中堅・中小企業様に向けた施策PR集
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.6
- 知っていますか？「長崎市パートナーシップ宣誓制度」
- 分身ロボットを活用した案内業務について
- 「新しい働き方」取組事例報告会について
- 春季における年次有給休暇の取得促進について
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.5
- 長崎市人材確保支援費補助金のお知らせ
- 企業におけるCSR・人権担当者向け実践講座のお知らせ
- みんなで支えよう 犯罪被害者等支援
- 自営型テレワーク活用セミナーについて
- オンラインセミナー「外国人採用・活用 実践講座」のお知らせ
- 冬期における年次有給休暇の取得促進について
- 長崎県特定最低賃金の改定について
- 労働契約等解説セミナー2022のお知らせ
- 労働災害防止を徹底し、労働者の安全・健康の確保を！
- 大切な「いのち」を守るために…Vol.4
- 「長崎市人権問題講演会」開催のお知らせ
- 「労働相談情報センター」のご案内
- 「テレワークセミナー」開催のお知らせ
- 長崎県最低賃金額の改定について
- 業務改善助成金について
- 「しわ寄せ」防止キャンペーン月間について
- 「就活シェアル」スタートのお知らせ
- 「保護者向けセミナー」開催のお知らせ
- 大切な「いのち」を守るために…Vol.3 9月10日～16日は「自殺予防週間」です
- 「アマランスフェスタ2022」の開催について
- 人権男女共同参画室企画講座（中小規模講座）の開催について
- 仕事と不妊治療の両立について
- 若手人材定着・育成に関するオンラインセミナーについて
- 休日労働相談窓口について
- 職場環境整備改善支援セミナーについて
- 労働者協同組合法についてのお知らせ
- 大切な 「いのち」を守るために… Vol.2 ～こころの健康 ストレスとうつ～
- アマランスからのお知らせ
- こども・子育てイーカオ相談について
- 令和4年度長崎県緊急雇用維持助成金のご案内
- 「長崎県職場環境づくりアドバイザー」派遣事業について
- 夏季における年次有給休暇の取得促進について
- 外国人の適正な雇用について
- 厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」について
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.1 5月14日～20日は「ギャンブル等依存症問題啓発週間」です
- 「長崎市人材確保支援費補助金」について
- 「長崎市中小事業者等一時金（第4期）」について
- 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定について
- 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定について
- 「令和4年度長崎県離職者雇用促進助成金」について
- 長崎市企業紹介サイトを開設しました！
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.6 3月は「自殺対策強化月間」です
- 長崎県主催「働き方改革実践モデル企業最終報告会」のご案内
- 育児・介護休業法の改正について
- 春季における年次有給休暇の取得促進について
- 九州経済産業局主催「高度外国人材獲得・活躍推進セミナー」のご案内
- 女性活躍推進法について
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.5 ✧良い睡眠でココロもカラダも健康に✧
- 令和3年度アマランス主催新春講演会「私のキャリアストーリー～長崎から世界へ～」
- 令和3年度長崎市男女イキイキ企業表彰
- 令和3年度長崎市人権男女共同参画室企画講座 「多様性の尊重・人権の尊重」～違いを認め、共に生きる～
- 冬期における年次有給休暇の取得促進について
- 長崎県特定最低賃金の改定について
- 障害者法定雇用率の引き上げについて
- 女性の活躍推進企業データベースについて
- 職場でのセクシュアルハラスメントについて
- 労働災害防止を徹底し、労働者の安全・健康の確保を！
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.4 11月10日～16日は「アルコール関連問題啓発週間」です
- はあと屋オンラインストアのオープンについて
- 長崎県最低賃金額の改定について
- 業務改善助成金について
- 11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です
- 地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進について
- 過労死防止について
- 「ウーマンズジョブほっとステーション」について
- 令和3年度長崎県緊急雇用維持助成金について
- 働き方の新しいスタイル「企業内推進リーダー養成講座」のご案内
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.3 9月10日～16日は「自殺予防週間」です
- 「アマランスフェスタ2021」の開催について
- 中小企業のための女性活躍推進事業について
- 全国労働衛生週間の実施について
- 「休日労働相談」のお知らせ
- 「労働相談情報センター」のご案内
- 「就職氷河期世代活躍支援」のご案内
- 年次有給休暇について
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.2 こころの健康～ストレスとうつ～
- 男女イキイキ企業の募集
- 「女性就業支援全国展開事業」の実施について
- 令和3年度長崎県緊急雇用維持助成金のご案内
- 「長崎県緊急雇用維持アドバイザー」派遣事業について
- 「長崎県職場環境づくりアドバイザー」派遣事業について
- くらしとこころの総合相談会
- 夏季における年次有給休暇の取得促進について
- 職場の健康づくりを応援します！長崎産業保健総合支援センター業務のご案内
- 中退共制度にお任せ！会社の退職金制度
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.1～5月14日～20日は「ギャンブル等依存症問題啓発週間」です～
- 「長崎市人材確保支援費補助金」について
- 「産業雇用安定助成金」について
- 中小企業における同一労働・同一賃金の適用について
- 「令和3年度長崎県離職者雇用促進助成金」について
- テレワーク相談センターWEBサイトのご案内
- 「はあと屋」における『新しい生活様式』に対応した各種商品のご案内
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.2 ～3月は「自殺対策強化月間」です～
- ポータルサイト「スタートアップ労働条件」について
- 働き方・休み方改善ポータルサイトについて
- 女性活躍推進法について
- 令和2年度アマランス主催新春講演会「ネパールの女性とビジネス～経済的自立のヒントがここに～」について
- 「ひよこマルシェ」について
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.1 ✧良い睡眠でココロもカラダも健康に✧
- 冬期における年次有給休暇の取得促進について
- 長崎県特定最低賃金の改定について
- 中小企業庁委託事業「下請かけこみ寺」について
- 女性の活躍推進企業データベースについて
- 職場でのセクシュアルハラスメントについて
- 採用オンライン化アドバイザー派遣事業について
- 令和2年度長崎人権問題講演会について
- アルコール関連問題啓発週間について
- 長崎県最低賃金の改定について
- 業務改善助成金について
- 育児・介護休業法について
- 過労死等防止について
- 労働相談＆あっせんについて
- 長崎県離職者雇用促進助成金について
- チャレンジ体験就労補助金について
- 採用力向上支援事業の実施について
- 就業環境整備・改善支援事業について
- 年次有給休暇について
- 令和2年度（第71回）全国労働衛生週間について
- 令和2年度中小企業のための女性活躍推進事業について
- 「長崎県職場環境づくりアドバイザー」派遣について
- 「テレワークアドバイザー」派遣事業について
- 休日労働相談のお知らせ
- 障害者就労支援相談所について
- 雇用の分野における障害者差別の解消について
- 「アマランスフェスタ2020」の開催について
- 令和2年度長崎市人権男女共同参画室企画講座について
- 秋の女性起業連続講座について
- 自殺予防週間について
- 「女性就業支援全国展開事業」の実施について
- テレワーク総合ポータルサイトについて
- 障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認証制度について
- 「テレワーク導入助成金」創設のお知らせ
- 「長崎県新しい生活様式対応支援補助金」の受付開始のお知らせ
- 中退共制度におまかせ！会社の退職金制度
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業
- 女性のための起業連続講座「アマランス起業塾」の開催について
- ゴールデンウイークにおける年次有給休暇の取得促進について
- 「長崎県緊急雇用維持アドバイザー」について
- 働き方改革の相談受付のお知らせ
- 「えるぼし認定」「プラチナえるぼし認定」について
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 就労定着支援について
- 3月は「自殺対策強化月間」です！
- 無期転換ルールについて
- 同一労働同一賃金について
- 時間単位の年次有給休暇制度の導入促進について
- 職場でのセクシュアルハラスメントについて
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 働く女性のライフステージと健康について
- 「長崎県職場環境づくりアドバイザー」派遣事業について
- 年末年始における年次有給休暇の取得促進について
- 長崎県特定最低賃金の改定について
- 自己診断サイト「スタートアップ労働条件」について
- 長崎マザーズコーナー移転に関するご案内について
- 女性活躍推進に関する説明会について
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 労働災害防止を徹底し、労働者の安全・健康の確保を！
- 男女イキイキ企業表彰 受賞事業者の紹介
- 令和元年度 長崎市人権男女共同参画室企画講座の開催について
- 福岡での地元企業研究会（長崎おしごと～く in 福岡）の開催について
- 労働保険への加入について
- 労働者派遣法説明会の開催について
- 令和元年度長崎県最低賃金の改定について
- 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です！
- 11月は『「しわ寄せ」防止キャンペーン月間』です！
- テレワークに関する体験型イベントの開催について
- 働く女性の健康支援セミナー等への講師の派遣について
- 中小企業のための女性活躍推進事業のついて
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「働き方改革のヒント（働き方改革好事例集）」及び「働き方改革支援ハンドブック（2019年4月改訂版）」について
- 「過重労働解消のためのセミナー事業」について
- 令和元年度（第70回）全国労働衛生週間の実施について
- 「令和元年度 障害者就職面接会」の開催について
- 夏季における年次有給休暇の取得促進について
- 「求職者支援訓練にかかるリーフレット」について
- 外国人材獲得・活用実践セミナーの開催について
- 外国人の不法就労の防止について
- 「労働相談情報センター」について
- 令和元年度「魅力ある職場づくり研修会」の開催について
- 保護者のための就職勝動セミナーの開催について
- 「アマランスフェスタ2019」の開催について
- 長崎市パートナーシップ制度導入について
- 女性のための起業連続講座「アマランス起業塾」について
- 長崎市手話言語条例について
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 応援します！あなたの会社の働き方改革！
- 「女性就業支援全国展開事業」の実施について
- テレワークデイズ2019のご案内
- 「確かめよう 労働条件」及び「ほっとライン」について
- 「求職者支援訓練にかかるリーフレット」について
- 「ワーク・ライフ・バランス企業内推進員養成研修会」の開催について
- 九州・山口共同インターンシップについて
- 「ながさき合同企業面談会」の開催について
- 採用力アップセミナーの開催について
- 令和元年度「長崎市人権問題講演会」の開催について
- 令和元年度「長崎市男女イキイキ企業」の募集について
- 中小企業退職金共済制度について
- ユースエールの認定企業に市内企業が新たに認定！
- くるみんマーク・プラチナくるみんマークとは
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「働き方改革支援ハンドブック（2019年2月改訂版）」について
- ポータルサイト「確かめよう 労働条件」について
- ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進について
- 自己診断サイト「スタートアップ労働条件」について
- 労働相談情報センターの業務運営の見直しについて
- 県が取り組む働きやすい職場づくりへの支援等について
- 労働法令周知用リーフレットについて
- 女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業に市内事業所が新たに認定！
- 「派遣講座」のお知らせ
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「働き方改革関連法に関するハンドブック」等のご案内
- 2019年4月1日から順次、「働き方」が変わります！！
- 「ユースエール認定制度」のご案内
- 非正規雇用労働者のキャリアアップを支援します！
- 誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度「Nぴか」のご案内
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「労働条件相談ほっとライン」のご案内
- 「個別労働関係紛争処理制度」のご案内
- 「職場環境づくりアドバイザー」の派遣について
- 「長崎県よろず支援拠点」のご案内
- 外国人の不法就労の防止について
- 労働基準法の改正による「年次有給休暇の時季指定義務」について
- 長崎県特定最低賃金の改定について
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「女性活躍推進シンポジウム」の開催
- 「採用力アップセミナー」の開催
- 「テレワークに関する体験型イベント 」の開催
- アマランス主催講座のご案内
- 平成30年長崎県最低賃金の改定
- 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」の公布
- 11月は、労働保険適用促進強化期間
- 11月は、過労死等防止啓発月間
- 女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業に市内事業者が新たに認定！
- 労働災害防止を徹底し、労働者の安全・健康の確保を！
- 男女イキイキ企業表彰 受賞事業所のご紹介
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「イクボス養成セミナー」の開催
- 「保護者のための就職活動セミナー」の開催
- 「平成30年度障害者就職面接会」の開催
- 「女性活躍推進法に基づく行動計画策定に係る説明会・個別相談会」の開催
- 「企業を成長へと導く女性活躍推進セミナー」の開催
- 「秋の女性起業連続講座 ～初心者のための「手作りマルシェ出店ストーリー」～」の開催
- 「アマランスフェスタ2018」の開催
- 「仕事休もっ化計画」のご案内について
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「長崎事業承継セミナー」の開催
- 「採用力アップセミナー ～人財を採用できる企業になるには～」の開催
- 中小企業退職金共済（中退共）制度について
- 男女イキイキ企業の募集について
- 「仕事休もっ化計画」のご案内について
- 女性就労相談窓口「ウーマンズジョブほっとステーション」のご紹介
- 「労働時間相談・支援コーナー」の設置のご紹介
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 「平成30年度 企業と高等学校進路指導担当者との情報交換会」の開催
- 「雇用関係各種助成金等説明会」の開催
- 平成30年度長崎市人権問題講演会の開催
- 事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト「スタートアップ労働条件」について
- 平成30年度労働保険年度更新について
- 石綿による疾病の労災補償制度の周知について
- 人権啓発教材「企業と人権～職場からつくる人権尊重社会～」冊子について
- 「仕事休もっ化計画」のご案内について
- 「長崎キラリカンパニー」ご紹介企業（2社）
- 長崎市商工部平成30年度若年者雇用の取組み
- 長崎県の最低賃金をご確認ください！
- ながさき県内就職応援サイト「Nなび」をご活用ください！
- 長崎キラリカンパニーで紹介した企業
- 「えるぼし」を取得して優秀な人材を確保！
- 「Nぴか」をご存知ですか？
- 長崎市男女共同参画推進センターアマランスからのお知らせ
- 職場環境づくりアドバイザーをお派遣します！
- 長崎市男女イキイキ企業表彰
- 労働災害防止の徹底、労働者の安全・健康の確保を！
- 女性活躍推進法への対応はお済ですか？
- テレワークマネージャー派遣事業がはじまりました！！
- 長崎市UIJターン就職促進事業費補助金
- 長崎県業界研究会（福岡）が開催されます！
- 長崎キラリカンパニーで紹介した企業
- アマランスフェスタ2017
- アマランス相談のご案内
- 労働相談のご案内
- 育児・介護休業法が改正されます！
- 外国人雇用はルールを守って適正に！
- 長崎キラリカンパニーで紹介した企業
- 新春講演会『女性活躍と企業の取り組み』講座のご案内！
- 労働保険への加入手続きはおすみですか？
- 長崎県の最低賃金が改正されました！
- 労働災害防止の徹底、労働者の安全・健康の確保を！
- 中小企業退職金共済制度をご存知ですか？
- ながさき県内就職応援サイト「Nナビ」をご活用ください！
- 外国人雇用はルールを守って適正に！
- 育児・介護休業法が改正されます！
- 長崎市UIJターン就職促進事業費補助金のご案内
- 過重労働解消のためのセミナーが開催されます
- 長崎県の最低賃金が改定されました！
- 「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します！
- 労働災害防止の徹底、労働者の安全・健康の確保を！
- 労働保険の加入手続きはおすみですか？
- 女性活躍推進法が成立しました！
- 「長崎県総合就業支援センター」がオープンしました！
- 「農産加工品がうまれる！うれる！講座」を開催します！
- 「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しました！
- 期間雇用者も産休・育休の対象になります！
- 長崎県特定最低賃金が改定されました！
- 「繁盛店が必ずやっている商品陳列のルール」がわかります！
- 「“宣伝力”強化塾」を開催します！
- 「パパ・ママポケットガイド」を作成しました！
- ポータルサイト「確かめよう 労働条件」を開設しました！
- 「トモニン」を活用して仕事と介護の両立支援の取組みをアピールしよう！
- 「ながさきお仕事市場」をご活用ください！
- 長崎市障害者雇用認定事業者への優先発注制度について
- 労働保険への加入手続きはおすみですか？
- 育児休業給付金の取扱いが変わりました！
- 11月は「過重労働解消キャンペーン期間」です！
- 労働災害防止の徹底、労働者の安全・健康の確保を！
- 創業サポート長崎をご利用ください！
- 長崎県の最低賃金が改定されました！
- 「外国人富裕層のハートをつかめ！」セミナーの開催！
- 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です！
- 労働災害防止の徹底、労働者の安全・健康の確保を！
- 平成26年度全国労働衛生週間について
- 最低賃金ワン・ストップ無料相談
- 地域人づくり事業を募集します！
- 魅力ある職場づくりのために就業規則を整備しましょう！
- 働く方のトラブル解決のために「休日相談」を開催します！
- 従業員や経営者のための退職金制度です！
- 平成26年度全国安全週間の実施について
- 外国人雇用はルールを守って適正に！
- 「くるみん」は子育てサポート企業の証です
- ポジティブ・アクション能力アップ助成金のご案内
- 改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行されます！
- 第29回男女雇用機会均等月間のテーマを募集しています！
- “くるみんマーク”取得を目指しましょう！
- 長崎県特定（産業別）最低賃金が改正されました！
- 「平成25年 障害者雇用状況」の集計結果が公表されました！
- 平成25年度 障害者雇用推進のための説明会が開催されます！
- 労働契約解説セミナーのご案内！
- 事業主向けセミナーのご案内！
- 長崎県勤労福祉会館をご利用ください！
- 雇用関係各種助成金等説明会のご案内！
- ワークライフバランス市民公開講座のご案内！
- 労働保険への加入手続きはおすみですか？
- 「長崎県高年齢者・障害者雇用支援のつどい」が開催されます！
- パワーハラスメント対策取組支援セミナーのご案内！
- 長崎県の最低賃金が改正されます！
- 中小企業退職金共済制度をご存知ですか？
- 「イクメン企業アワード」を創設しました！
- いきいきと働く女性が企業の宝！ポジティブ・アクションのご紹介！
- 働く方のトラブル解決！休日相談のご案内！
- 【最低賃金】 ワンストップ無料相談のご案内！
- 1人でも多くの高校生に応募の機会をお願いします！
- 『くるみん』マークの取得にウェブサイトをご活用ください！
- 平成25年度第86回全国安全週間が実施されます！
- 最低賃金引上げに向けて業務改善に取組む中小企業主の皆様へ！
- 平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が2.0％に上がります！
- 平成25年4月1日から有期労働契約の新ルールが施行されます！
- 平成25年4月1日から高年齢者雇用安定法が改正されます！
- 「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」ができました！
- 県外合同企業説明会参加企業募集！
- 参加無料「労働契約解説セミナー2012」のご案内！
- 参加無料助成金ミニ説明会開催のご案内！
- 長崎県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
- ワーク・ライフ・バランス シンポジウム IN長崎 が開催されます！
- 九州教具株式会社ホテル事業部が男女イキイキ企業に表彰されました！
- 「両立支援のひろば」をご利用ください！
- 平成24年11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間です！
- 職場のパワーハラスメント予防・解決に向けたポータルサイト開設！
- 「ながさき若者就職応援団」登録企業を募集してます！（登録無料）
- 平成24年度事業所内保育施設設置・運営等支援助成金申請受付再開について
- 長崎県の最低賃金が改正されます！
- 平成24年10月、11月は小規模企業共済制度及び経営セーフティ共済全国加入促進強調月間です！
- 勤労者の貯蓄、住宅取得促進のために財形制度を導入しませんか？
- 「長崎県高年齢者・障害者雇用支援のつどい」が開催されます！
- 平成24年度「均等・両立推進企業表彰」の受賞企業が決まりました！
- 「長崎市人権問題講演会」開催のお知らせ！
- 改正労働者派遣法が今年10月1日から施行されます！
- 労働契約法が改正され、有期労働契約の新しいルールができました！
- 平成24年10月1日〜10月7日は全国労働衛生週間です！
- 平成24年10月は中小企業退職金共済制度加入促進強化月間です！
- 雇用調整助成金などの支給要件を見直します
- 労務管理の悩み解決をお手伝いします！
- 仕事応援ダイヤルをご活用ください！
- ワン・ストップ無料相談のご案内！
- セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災請求に関する相談窓口について
- 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の受給者の皆さまへ
- 第1回「キャリア支援企業表彰2012」～人を育て・人が育つ企業表彰～
- 長崎労働相談情報センターのご案内！
- 平成24年7月1日〜7日は『全国安全週間』です！
- 男女イキイキ企業を募集しています！
- 平成24年7月21日（土曜日）は「勤労青少年の日」です！
- 平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が2.0％に上がります！
- 中小企業退職金共済制度のご案内！
- 職場でのセクハラ、妊娠・出産、育児・介護休業等で悩んでいませんか？
- 平成24年6月は「外国人労働者問題啓発月間」です！
- 雇用関係各種助成金等事業主説明会のご案内！
- 小規模企業共済制度のご案内！
- 経営セーフティ共済のご案内！
- 企業から学ぼう就労支援！就労は障がいを軽減する
- ポジティブ・アクションをご存知ですか？！
- ひとりで悩むよりまず相談！長崎再就職支援センターのご案内！
- 職場のパワーハラスメントの予防・解決のための提言をとりまとめました！
- 職場意識改善助成金のご案内！
- 一般事業主行動計画を策定し、「くるみんマーク」認定を目指しましょう！！
- 定年引上げ等奨励金：中小企業定年引上げ等奨励金：のご案内！
- 定年引上げ等奨励金：高年齢者職域拡大等助成金：のご案内！
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金のご案内！
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.6
- 知っていますか？「長崎市パートナーシップ宣誓制度」
- 分身ロボットを活用した案内業務について
- 「新しい働き方」取組事例報告会について
- 春季における年次有給休暇の取得促進について
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.1
- 「長崎市人材確保支援費補助金」について
- 「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」について
- 中堅・中小企業様に向けた施策PR集
- 大切な「いのち」を守るために… Vol.2
- 「アマランスフェスタ2023」を開催します
- 職場に合う人権を考えてみませんか？
- 性同一性障害職員のトイレ使用制限は違法！【最高裁判決】
- 休日労働相談のお知らせ
- ご存知ですか？中退共の退職金制度
- 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう
- 育児休業取得促進アドバイザーについて
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2020年12月25日発行（PDF形式 2,203キロバイト）
2021年2月22日発行（PDF形式 1,415キロバイト）
2021年4月30日発行（PDF形式 2,577キロバイト）
2021年6月28日発行（PDF形式 3,679キロバイト）
2021年8月24日発行（PDF形式 2,695キロバイト）
2021年10月29日発行（PDF形式 7,681キロバイト）
2021年12月23日発行（PDF形式 2,156キロバイト）
2022年2月17日発行（PDF形式 2,166キロバイト）
2022年4月28日発行（PDF形式 2,213キロバイト）
2022年6月24日発行（PDF形式 2,044キロバイト）
2022年8月31日発行（PDF形式 2,036キロバイト）
2022年10月31日発行（PDF形式 2,084キロバイト）
2022年12月28日発行（PDF形式 3,185キロバイト）
2023年2月28日発行（PDF形式 1,825キロバイト）
2023年4月28日発行（PDF形式 5,736キロバイト）
2023年11月1日発行（PDF形式 2,871キロバイト）
2024年2月16日発行（PDF形式 11,455キロバイト）
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